
Inżynieria Zmiany – Warsztaty Rozwojowe
Warsztaty i szkolenia dedykowane są menedżerom i profesjonalistom, którzy chcą podnosić swoje umiejętności i kompetencje.
Poniżej znajdują się przykładowe tematy szkoleń, które można zorganizować indywidualnie lub dla niedużych grup uczestników z firmy, instytucji lub organizacji.
- Prewencja i zarządzanie kryzysowe – lepiej zapobiegać niż leczyć – w oczekiwaniu na nieoczekiwane problemy.
- Zarządzanie konfliktem – od różnic, przez zrozumienie, do porozumienia.
- Wizerunek i zachowanie publiczne – relacje osobiste i firmowe z otoczeniem.
- Public relations i public affairs – nieproste zasady prostej komunikacji i jej zastosowanie w działalności firmy.
- Wystąpienia medialne i publiczne – trening indywidualny.
- Sztuka prezentacji – jak mówić do innych, aby nie tylko słuchali, ale także rozumieli, co chcesz przekazać.
- Partnerstwo w biznesie – budowanie relacji i pozytywne negocjacje.
- Komunikacja interpersonalna i w zespole – rozmawiać jak człowiek z człowiekiem.
- Wartości i kultura organizacyjna – wewnętrzna spójność organizacji jako fundament motywacji pracowników i zespołów.
- ESG i CSR – budowanie strategicznej wartości biznesu.
Każde szkolenie jest przygotowane w taki sposób, aby odpowiadać na konkretne problemy z jakimi w swoich działaniach napotyka firma, zespół lub osoba.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji o szkoleniach i chcesz porozmawiać o swoich potrzebach, zapraszam do kontaktu.

