Inżynieria Zmiany – Warsztaty Rozwojowe
Warsztaty i szkolenia dedykowane są menedżerom i profesjonalistom, którzy chcą podnosić swoje umiejętności i kompetencje.
Poniżej znajdują się przykładowe tematy szkoleń, które można zorganizować indywidualnie lub dla niedużych grup uczestników z firmy, instytucji lub organizacji.
- Prewencja i zarządzanie kryzysowe – lepiej zapobiegać niż leczyć – czekając na nieoczekiwane problemy.
- Zarządzanie konfliktem – od różnic do porozumienia i wspólnego działania.
- Wizerunek i zachowanie publiczne – relacje osobiste i firmowe z otoczeniem.
- Wystąpienia publiczne – zasady i trening wystąpień i prezentacji – trening indywidualny.
- Sztuka prezentacji – jak rozmawiać z innymi, aby chcieli nie tylko słuchać, ale także zrozumieć, co chcesz przekazać.
- Public relations i public affairs – nieproste zasady prostej komunikacji i jej zastosowanie w działalności firmy.
- Partnerstwo w biznesie – budowanie relacji i pozytywne negocjacje.
- Komunikacja interpersonalna i w zespole – rozmawiać jak człowiek z człowiekiem.
- Wartości i kultura organizacyjna – wewnętrzna spójność organizacji jako podstawa motywacji pracowników i zespołu.
- CSR – zrównoważony rozwój oraz odpowiedzialność społeczna – budowanie wartości strategicznej.
Każde szkolenie jest przygotowane w taki sposób, aby odpowiadać na konkretne problemy z jakimi w swoich działaniach napotyka firma, zespół lub osoba.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji o szkoleniach i chcesz porozmawiać o swoich potrzebach, zapraszam do kontaktu.
